রাজশাহীর এনায়েত হোসেন পবিত্র ওমরাহ বা হজ করার ইচ্ছে মনে মনে পোষণ করলে শিগগিরই তা পূরণ হতে পারে, এমনটি ভাবেননি। যেদিন তাঁর ছেলে নিয়ামত হোসেন তাঁকে এই সুখবর দেন, শুরুতে বিশ্বাসই করেননি। কারণ, নিয়ামত হোসেন একজন তড়িৎ প্রকৌশলী হলেও ওঁর চাকরিজীবন মাত্র শুরু হয়েছে। তারপরই তিনি জানতে পারলেন, নিয়ামত যে প্রতিষ্ঠানে চাকরি করেন, সেখান থেকেই তাঁকে পবিত্র ওমরাহ পালনের জন্য নির্বাচন করা হয়েছে।
নিয়ামত চাকরি করেন ‘ফ্লিট বাংলাদেশ’-এ। এই প্রতিষ্ঠানের বয়সও তেমন না। এই তো সেদিন ২১ সেপ্টেম্বর এই প্রতিষ্ঠানটির তৃতীয় প্রতিষ্ঠাবার্ষিকীতে আমি সেখানে গিয়েছিলাম। এই প্রতিষ্ঠানের উদ্যোক্তা খায়রুল আলম। ফ্লিট বাংলাদেশে প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে কর্মীর বাবা অথবা মাকে হজ বা ওমরাহতে পাঠানোর জন্য এদের রয়েছে হজ ফান্ড। কর্মীদের বাৎসরিক মূল্যায়নের ভিত্তিতে এ পর্যন্ত চারজন কর্মী এ সুযোগ পেয়েছেন। গত দুই বছর হজ বন্ধ থাকায় এবারই এনায়েত হোসেনসহ আরও তিনজন ওমরাহ করতে যাচ্ছেন।
‘আমি যদি আমার কর্মীদের ভালো রাখি, তাঁদের জন্য কাজ করি, তাহলে তাঁরা আমার প্রতিষ্ঠাকে এগিয়ে নেবে।’—আমার জিজ্ঞাসার জবাবে বললেন খায়রুল আলম। রাজশাহীর নওদাপাড়ায় ফ্লিট বাংলাদেশের সদর দপ্তরে আলাপ করছিলাম আমরা।
Read the full article here – www.prothomalo.com/bangladesh/অন্য-দিগন্তের-দিশারি
দেড় দশকের পরিশ্রমে এই খাতে নিজের শক্ত অবস্থান বানিয়ে নিয়েছেন রাজশাহীর খাইরুল আলম। এক সময় বিভিন্ন কাজের মাধ্যমে নিজেকে তৈরি তরে নেওয়া এই তরুণের সম্ভবত সবচেয়ে বড় পেশাদারী পরিচয় তিনি ‘ফ্লিট বাংলাদেশ’-এর প্রধান নির্বাহী। আন্তর্জাতিক অঙ্গনে অ্যামাজন, ইবে এবং ওয়ালমার্টের মতো প্রযুক্তিনির্ভর প্রতিষ্ঠানগুলোর সঙ্গে কাজ করার পাশাপাশি নিজস্ব সাবস্ক্রিপশনভিত্তিক সফটওয়্যার সেবাও দিয়ে থাকে প্রতিষ্ঠানটি।
খাইরুল আলমের সঙ্গে আলাপচারিতা হলো রাজশাহীর বঙ্গবন্ধু শেখ মুজিব হাই-টেক পার্কে অবস্থিত ফ্লিট বাংলাদেশ-এর কার্যালয়ে। সে আলাপেই কয়েক মাসের মধ্যেই প্রতিষ্ঠানের কর্মী সংখ্যা পাঁচশ থেকে বাড়িয়ে দুই হাজারে নেওয়ার পরিকল্পনার কথা জানালেন খাইরুল।
প্রতি মাসেই পঞ্চাশ থেকে একশ’ কর্মীকে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ দেওয়ার কথা জানালেন তিনি, অদক্ষ কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিয়ে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ দিলেও কাজের দক্ষতা বিবেচনায় পরবর্তীতে তাদের স্থায়ী নিয়োগ দেবে তার প্রতিষ্ঠান।
Read the full article here https://bangla.bdnews24.com/tech/article2013125.bdnews
There’s no doubt that freelancing is an immensely popular career choice today, offering workers the flexibility and freedom to choose what jobs to take from the comfort of their homes. In fact, it’s the fastest-growing career sector in the United States, with an estimated 50% of the population expected to be freelancing by 2027. Why? For the simple privilege it offers. You can come and go as you please, working to your own schedule.
This trend isn’t confined to first-world countries. With the fast digitization of the industry, geographical boundaries are broken down as businesses are reaching across waters offering opportunities to educate the unemployed. Freelancing is paving the way as a reputable career path for many – and Bangladesh is just one example of its impact, due largely to the entrepreneurial work of Khairul Alam. Alam spearheaded the growth of freelancing through the creation of Fleet Bangladesh in 2018.
Read the full article here – http://entm.ag/4R5QIf
কর্মক্ষেত্র নিয়ে ইংরেজিতে একটা কথা আছে– ‘অফিস স্ট্রেস’। অফিসে দায়িত্বপালনের সময় কর্মীর ওপর যে মানসিক চাপ ও একঘেঁয়েমি চলে আসে, সেটিকেই সহজ অর্থে বলা হচ্ছে ‘অফিস স্ট্রেস’।
রাজশাহী বঙ্গবন্ধু হাইটেক পার্ক কার্যালয়ে এমন একটি অফিস আছে, যেখান কর্মীদের এই স্ট্রেস নিরসনে আছে গান গাওয়ার ব্যবস্থা।
সম্প্রতি সরেজমিনে হাইটেক পার্কের বিভিন্ন ফ্লোরে অবস্থিত আইটি স্টার্টাপ এবং প্রতিষ্ঠানগুলো ঘুরে এমন চিত্র দেখা যায়। পরিদর্শনকালে ফ্লিট বাংলাদেশ নামের একটি আইটি প্রতিষ্ঠানের ফ্লোরে হঠাৎ করেই ভেসে আসে মিনারের ‘সাদা রঙের স্বপ্নগুলো’ গানটি।
অফিসের ভেতরে প্রবেশ করে দেখা যায়, ফ্লিট বাংলাদেশেরই এক কর্মকর্তা গিটার হাতে গান গাইছেন। পরনে ব্লেজার, ফরমাল শার্ট-প্যান্ট আর টাই। এর মধ্যেই সুরেলা গলায় গান গাইছেন এলান নরকেক নামের ঐ কর্মকর্তা।
Read the full article here – https://www.banglanews24.com/national/news/bd/829989.details
After losing his father at a young age, Khairul Alam was forced to figure out how to support himself and pay for his educational needs. While juggling a job and multiple freelance gigs, he realized there was a huge disconnect in the marketplace. While many were hungry to freelance, they lacked the proper incentives and training to be truly successful. He established Fleet Bangladesh, and in a few short years, Fleet Bangladesh went from ten employees to over a thousand.
Read the full article here – https://tinyurl.com/67b9fej5
